«La recuperación del nivel retributivo previo al ajuste a la baja, se producirá cuando las subidas acumuladas del resultado sean equivalentes a la bajada del resultado que motivó el ajuste a la baja de los salarios»
Ésta, y otras perlas en el desarrollo de la propuesta de convenio presentada por Kutxabank: Propuesta KB DESARROLLO PROFESIONAL Enero 2013
Más información en el nº 247 que recibirán los suscriptores la semana que viene.
pixkanakakaskari 
No tengo palabras. Yo creo que Kutxabank a fichado a Marcelo Bielsa para redactar semejante galimatias.
La verdad es que no es fácil entender el planteamiento de la empresa. Suena a congelación de salarios, retraso de consolidación de antigüedades y dificultades para la promoción y ascenso de categorías. Pero alguien sabe a qué nivel vamos a pasar cada uno de los trabajadores, qué salario vamos a tener, qué antigüedad, y qué carrera profesional?????
Nuestros dirigentes disfrutan en la crisis, y cuando no había crisis tampoco sacamos nada.
Hay una cuestión de vital relevancia en estas tablas que a mi (y a otros muchos) no nos cuadra y nos preocupa sobremanera.
Los empleados jovenes de la bbk y de la vital (entiendase, aquellos que han entrado en ambas cajas en los últimos 13 años), tienen unos salarios MUY superiores a los empleados jovenes de la kutxa.
Para quien lo quiera verificar, los convenios colectivos de ambas cajas estan en internet.
Sirva de ejemplo; En mi epoca al entrar en la empresa ganabamos unos 900 euros al mes frente a los 1300 que ganaban los compañeros novatos de la bbk.
Una diferencia parecida es la que hay actualmente entre puestos análogos con la misma antiguedad.
Si se unifican los criterios salariales, o a nosotros nos suben los emolumentos para equiparlos a los suyos, o a ellos se los bajan para equipararlos a los nuestros.
Cual es el planteamiento que se va a seguir a futuro?
Repito que, si se unifican los criterios, o a algunos nos suben o a algunos les bajan.
Agradecería algun tipo de explicación acerca de esta cuestión y, que los sindicatos se implicaran mas en el colectivo mas desamparado de la caja, la «chavalería».
Una de las miles de dudas que tenemos ,acerca de las personas que estamos trasladadas, y es que como bien sabeis la «ayuda» de alquiler nos la meten en nómina haciendo que nuestro bruto quede inflado de forma artificial,¿no se nos aplicará la bajada de sueldo del tramo teniendo en cuenta dicho «ingreso» ?por que no seria nada justo dado que ya nos aplican una retención que no nos correspondería y que ya hemos visto con ello muy reducido nuestro salario de forma considerable,el nivel de nuestro bolsillo seria ya precario ya es pa morirse.