Plan de Igualdad Kutxa 2010

plan de igualdadEn junio de 2010 firmamos en Kutxa (empresa y representación sindical) un plan de Igualdad que, además de cuestiones genéricas y medidas concretas, así como medidas de conciliación de la vida laboral y familiar, incluia un protocolo de resolución de conflictos.

Todas esas cuestiones, al igual que el Convenio Colectivo, siguen estando en vigor hasta que no se firme un nuevo Convenio y un nuevo Plan en Kutxabank.

Por ello lo hemos recogido en el apartado de “documentos” de este blog para que esté a disposición de quien quiera consultarlo.

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