(Más abajo en castellano)

Nolako zuzendariak ditugu gure enpresan?

Mandatuak bete besterik egiten ez dituztenak ala norberaren ekarpenak gehitzen dakitenak?

Norbanakoak ba al du zeresanik gure enpresa bedeinkatu hontan ala berdin du nor dagoen erdibideko zuzendaritzetan, erabakiak «goitik» datozen gisan heltzen bait dira «behera»?

Eta besteok? zuzendaritzakoei bizkar-gain begiratzeko moduan al gaude edo hobe genuke geure portaera aztertzea?

Txikle enpresa batean egiten al dugu lan? 

Honek eragin du gure ausnarketa: Empresas chicle  (http://ecequielbarricart.com/)

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¿Qué tipo de directivos tenemos en nuestra empresa?

¿Son meros recadistas o son creativos en sus aportaciones?

¿Es importante el valor del individuo en esta santa empresa o da lo mismo quién ocupe la dirección intermedia porque las decisiones llegan tal cual de «arriba» a «abajo»?

Y los demás, ¿podemos mirar por encima del hombro a la dirección o sería mejor ser más críticos con nuestro comportamiento?

¿Trabajas en una empresa chicle?

Esto ha provocado nuestra reflexión: Empresas chicle en http://ecequielbarricart.com/