El trabajo sindical, a nuestro entender, debe buscar soluciones y hacer propuestas que logren la estabilidad de la plantilla y la mejora de sus condiciones de vida y desarrollo profesional a corto, medio y largo plazo.

Así, a principios de septiembre,  tras hacer un análisis de la situación actual, ahora que el proceso de fusión empieza a estabilizarse y al banco parecen habérsele ido las premuras, presentamos a la empresa una propuesta de contratación con prejubilaciones y normalización geográfica basada en sólidos datos, que busca diseñar un futuro de estabilidad.

Una propuesta que entendemos que ha llegado el momento de hacer pública.

En ello estamos. Ver la propuesta de PK y GIV.

 Relacionado: Propuesta PK-GIV 2ª parte.