-
Entradas recientes
Categorías
- Aldizkaria – Revista
- ¡Buen fin de semana!
- ¿Sabías que…?
- BGAE-EPSV LANAUR
- Etorkizunari begira / Mirando al futuro
- Formación
- Hitzarmena – Convenio
- Hizkuntza Batzordea
- Kolaborazioak
- Kutxa
- Kutxabank
- Kutxabank al pil-pil / pil-pilean
- Lan arriskuak – Riesgos laborales
- Opinión
- pk!
- Prejubilaciones
- Traslados
- Uncategorized
Archivos
Meta
Archivo de la categoría: Uncategorized
Lanaur BGAE: 2020ko abuztuko emaitzak
Joan den astean aurreratu genizuen bezala, finantza-merkatuek gora egin zuten, eta hori agerian geratu da Lanaurren errentagarritasun positiboetan. Irailetik daramatzagun egun gutxietan, Ibex-35a 7.000 puntuak finkatzen saiatzen da, baina, hala ere, urtean% 25 baino gehiago jaitsi da. Urtea amaitzeko lau … Seguir leyendo
Publicado en Uncategorized
Deja un comentario
Resultados agosto 2020 EPSV Lanaur
Tal y como os anticipábamos la semana pasada los mercados financieros subieron y esto se ha visto reflejado en las rentabilidades en positivo de las Lanaur. En los pocos días que llevamos de Septiembre el Ibex-35 intenta consolidar los 7000 … Seguir leyendo
Publicado en Uncategorized
Deja un comentario
BGAE Lanaur: 2018ko iraileko emaitzak
Bi Lanaur-ek epe luzean izan behar duten egiturari buruzko erreflexio une batean gauden bitartean, errentagarritasuna zertxobait igo da merkatuak lauak ibili diren hilabete honetan, Japoniako burtsa salbu, %5-eko igoera bat izan bait du irailean. Oinarrizko datuak onak izaten jarraitzen duten … Seguir leyendo
Publicado en BGAE-EPSV LANAUR, Uncategorized
Deja un comentario
PK otarraren irabazlea/Ganador cesta PK
(más abajo en castellano) [eus] PK-n zozketatzen dugun Gabonetako otar ederra aurten Arabara joan da. Oraingoan Gasteizko gure lankide Ibai De La Torrek, 650 zenbakidunak, izan du zortea bere alde. Bejondeiola! Oraindik ez duzu gure zozketetan parte hartzen? Egin klik … Seguir leyendo
Publicado en Uncategorized
Deja un comentario
Kutxabankeko II. Lan-hitzarmena
Martxoak 28an sinatu dugu Kutxabankeko II. Lan Hitzarmena enpresa zuzendaritzak, Pixkanaka Kaskarik eta CCOO-k. Gure enpresa bezalako baten hitzarmena ona egiten duten atalak mantendu eta kontsolidatzen dituen trantsizio hitzarmen bat da: Lan-orduak. Soldatak. Kontziliazioa. Honetaz gain, lehenengo eta bigarren hitzarmenen … Seguir leyendo
Publicado en Hitzarmena - Convenio, Uncategorized
Deja un comentario
PK erreflexiorako txokoa: El valor de la oficina bancaria
Hemos encontrado en El País un artículo de Santiago Carbó, director de estudios financieros de FUNCAS, sobre un tema que está siendo recurrente en las últimas semanas: El valor de la oficina bancaria Funcas calcula un ajuste para los tres próximos años … Seguir leyendo
Publicado en Uncategorized
1 Comentario
BGAE Lanaur: 2016ko martxoko emaitzak
Hegazkortasun-urtea dugu aurtengoa eta, horrela, martxoan berreskuratu ahal izan dugu otsailean izandako beherakada ia bere osotasunean. Urte hau horrelakoa izango da: nahasia. Hilabete honen amaieran BGAE-etako batzarrak izango dira eta bertan 2012ko legera eta 2015eko bere araudi berrira egokitzeko beharrezko … Seguir leyendo
Publicado en BGAE-EPSV LANAUR, Uncategorized
Deja un comentario
Kutxabank pil-pilean 274-2 Kutxabank al pil-pil
Martxoak 17ko Kutxabank pil-pilean: Ordainsari aldakorra BGAE-ei buruzko informazioa ————- En el Kutxabank al pil-pil del 17 de marzo: Retribución Variable Información sobre las EPSV
Publicado en Uncategorized
Deja un comentario
Lan Akordio berria
Gaur, azaroak 4, PK eta CCOO-k Kutxabank-ekin akordio bat sinatu dugu. Bertan, aurre-erretiroak, kontratazioa, borondatezko neurriak (lansaio murrizpenak, lan-eteteak, sustatutako bajak) eta mugikortasunari buruzko klausulak jaso eta arautzen dira. Langileak eta enpresa asetuko dituen lan-erlazio berri batzuetara eramango gaituen ibilbide … Seguir leyendo
Publicado en Uncategorized
Deja un comentario
Nuevo Acuerdo Laboral
Hoy, 4 de noviembre, PK y CCOO hemos firmado un acuerdo con Kutxabank que recoge cuestiones acerca de prejubilaciones, contratación, medidas voluntarias (reducciones, suspensiones, bajas incentivadas) y cláusulas sobre movilidad. Este es un acuerdo que debe convertirse en un punto … Seguir leyendo
Publicado en Uncategorized
8 comentarios
