Cuestionario BURN OUT Galdetegia

Zure lan-jarduerarako baldintzak egokiak al dira? Zure lan-kargari buruz ze iritzi duzu?Duela urtebete Burn Out (lanak eragindako akiduraren sindromea)-ari buruzko Premiazko Galdetegia helarazi genien Kutxa eta Vital-eko jatorridun lankideei.Emaitzak gure blogean partekatzeaz gain, enpresari inkestan azaleratutako gertakariak zuzentzeko neurrien ezarpena eskatzeko balio izan zigun.Kutxabankeko Zuzendaritzak ia Besaideri baino ez zizkion egotzi gure inkestak jasotako 600 erantzun baino gehiagotatik eratorritako konklusio kezkagarriak. Agian bada garaia argitzeko lankidegoaren ondoez nabariaren eragilea Besaide soilik izan zen edo baden beste “ezkutuko” arrazoirik.Eta enpresak egin beharrezko arrisku psikosozialei buruzko azterketa atzeratzen ari denez, PK-ko kideok zuen laguntza eskatzen dugu galdetegi labur honi erantzuteko, honek lantalde osoaren benetazko egoera zein den zehaztea ahalbidetuko bait digu.

Zure parte-hartzea eskertuz, agur bat.

 

¿Son adecuadas las condiciones de las que dispones para tu desempeño laboral? ¿Qué opinas sobre tu carga de trabajo?Hace un año que realizamos el Cuestionario Urgente de Burn Out (síndrome del agotamiento laboral) entre la plantilla proveniente de Kutxa y Caja Vital.Además de compartir en nuestro blog los resultados de la misma, nos sirvió para solicitar a la empresa que implantara medidas encaminadas a corregir las incidencias detectadas.La Dirección de Kutxabank achacó casi exclusivamente a la implantación del Besaide las preocupantes conclusiones a las que se llegaba tras analizar las más de 600 respuestas a nuestra encuesta. Quizá ahora sea el momento de contrastar si toda la culpa del malestar patente entre la plantilla se debió al Besaide o hay más “mar de fondo”.Y como el estudio de riesgos psicosociales que la empresa tiene que hacer se sigue demorando no sabemos hasta cuándo, desde PK pedimos vuestra colaboración contestando a este breve cuestionario que nos permitirá valorar la situación real de toda la plantilla.

Agradeciendo tu participación, un saludo.

Esta entrada fue publicada en Lan arriskuak - Riesgos laborales. Guarda el enlace permanente.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s