El 28 de marzo se ha firmado el II Convenio Colectivo de Kutxabank entre la dirección de la empresa, Pixkanaka Kaskari y CCOO.

Es un convenio de transición que mantiene y consolida los apartados que hacen bueno un convenio en una empresa como la nuestra:

• Jornada.
• Salarios.
• Conciliación.

Además se incorporan al convenio las mejoras en medidas de conciliación y plan de igualdad negociados entre el primer y el segundo convenio, también se mantienen las aportaciones a la EPSV y los beneficios sociales.

Es un convenio con el que mantenemos el 100% de las condiciones de la plantilla, damos estabilidad y creamos empleo indefinido en un entorno complicado, con un nivel de entrada superior al del sector y un desarrollo de ascensos garantizado.

Entre todos debemos aprovechar este tiempo para consolidar empleo en Kutxabank, asentar unas buenas condiciones laborales y adaptarnos a los retos que nos traiga la evolución del sector.