Lan Akordio berria

pk logoGaur, azaroak 4, PK eta CCOO-k Kutxabank-ekin akordio bat sinatu dugu. Bertan, aurre-erretiroak, kontratazioa, borondatezko neurriak (lansaio murrizpenak, lan-eteteak, sustatutako bajak) eta mugikortasunari buruzko klausulak jaso eta arautzen dira.

Langileak eta enpresa asetuko dituen lan-erlazio berri batzuetara eramango gaituen ibilbide baten abiapuntu izan behar du akordio honek.

Kutxabank-ek aurkezturiko neurri ez-nahiko eta osatugabeko lehenengo agertokitik beste errealitate batetara pasa gara. Akordio hau ahalbidetu duen agertokiak enpresan lanean jarraituko dugun langileon gain aurre-erretiroek izango dituzten ondorioak kontutan hartzen ditu eta enpresak mugikortasunari buruz jarraitu beharreko bidea erakusten du.

Hauek dira akordioaren atalik esanguratsuenak:

Aurre-erretiroak:

  • 1953, 1954 eta 1955(100 batura)  urteetan jaiotakoentzat.
  • %80-a aurre-erretiroaren lehenengo 12 hilabeteetan.
  • %76,5-a erretiro aurreratua arteko gainontzeko hilabeteetan.
  • Pentsio diferentziagatik 22 urtetako konpentsazioa.
  • Erretiro aurreratua hartu arte gizarte segurantzako hitzarmen bereziaren ordainketa.
  • Kotizazio nahikoa ez izateagatik erretiroa aurreratu ezin dutenentzat:
  • Aurre-erretiroa %70ean, erretiro data onenararte.

Kontratazio mugagabea:

  • Gutxienez 30 pertsona kontratatuko dira mugagabeki 2016.

Sustatutako bajak:

  • Aurreko lan-akordioaren erregulazio berdina.
  • Lan Hitzarmenean araututako maileguen baldintzak 3 urtez mantentzea bajaren ondoren.

Kontratu etendurak:

  • Aurreko Lan akordioan jasotako erregulazio berdinarekin: Kobrantza portzentaia %30eraino igoz.

Lansaioaren murriztapena:

  • Aurreko Lan akordioan jasotako erregulazio berdinarekin.

Mugikortasun geografikoa: Negoziaketa hauetan jokatu duen, eta etorkizunean jokatu beharko duen paper garrantzitsua dela eta, PK-rentzat funtsezkoa den atal honi buruzko testua bere osotasunean jaso dugu esteka honetan.

  • Mugikortasun geografikoa dela eta kaltetutako pertsonen zenbakia eta egin beharreko ibilbideen distantzia minimotzeko konpromezua enpresaren aldetik.
  • Mugikortasun geografikoko kasuetan borondatezkotasunari lehentasuna emateko konpromezua enpresaren aldetik.
  • Mugikortasun geografikoarekiko ahaldundua dagoen jarraipen komisio baten eraketa.

 

Eguneratzea: Lan Akordioaren testu osoa. (gazteleraz oraingoz).

Esta entrada fue publicada en Uncategorized. Guarda el enlace permanente.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s