Acabamos de recibir un microfilm de nuestro espía sordo, que jugándose el tipo está investigando el «affaire» de la cesta. Parece ser que, como mucho, lo que vamos a tener es «esto», lo que no sabemos es si es uno para cada uno o uno para todos.
Seguiremos investigando.
El próximo mes de enero se producirá el traspaso de los empleados de Kutxa Andalucía a CajaSur. Para salvaguardar sus condiciones el pasado 19 de noviembre firmamos un acuerdo del que os informamos.
Ya está disponible en el apartado de «Documentos» el acuerdo firmado el pasado 19 de Noviembre que recoge las condiciones de los empleados de Kutxa que pasan a CajaSur.
A falta de confirmar los datos de los empleados de Kutxa que se encuentran en licencia o relevo a los que se les ha ofrecido la posibilidad de acogerse a la oferta de prejubilaciones del Acuerdo Laboral, los datos de aceptaciones de la oferta por parte de empleados en activo han sido los siguientes:
En Bilbao están extrañados con el porcentaje de no aceptaciones de Kutxa.
Kabinputio Joserra, con las ganas que tengo yo.
(Oído por ahí)
|
KUTXAKO LANGILEOI Beste behin, azken urteetan adibide ugariak ditugu, alderdikeriek Kutxak enpresa gisa izan beharko lukeen garapena oztopatzen dute. Teorikoki kutxen gobernu-organoetan politikarien esku-hartzea mugatu behar zuen legeak Kutxa dinbi-danba mediatiko baten erdian kokatu du, non alderdi politikoak euren gatazka alderdikoiekin dabiltzan, horretarako bezero, langile edo gizarte-mailako kolektibo ezberdinen erabilpen interesatua egiten ari direlarik, beti ere Kutxaren kontrola lortzearren. Egoera hau aldatzen saiatu garen arren, bezeroen zerrenda bat aurkeztuz edo gurearen ikuspegi beretsua dutenekin elkarlana sustatuz, CCOOren kasuan, errealitateak jokaleku gordin hau ezarri digu. Eta horrela, erabateko polarizazio egoeran aurkitzen gara, gure jarrera erabakigarria izango delarik Kutxako gobernuan. Gure erabakia erantzunkizunez hartu dugu, Administrazio Kontseiluaren osaketa posiblea kontutan izan gabe, eta enpresa hau etorkizunean ere Gipuzkoaren erreferente izaten jarraitzea bermatzea du helburu: horrenbeste kostatutako bategitea, aurrera jarraitzeko ezinbestekoa dena, ezin da arriskuan jarri. Bozketen emaitzak ondorengoak izan dira:
Gizarte Ekintzako Batzordean emaitzak honakoak izango dira:
PK eta CCOO-k elkarrekin aurkezturiko zerrendetatik hautatuak izan diren kideak:
Honen ondoren, Administrazio Batzordearen eratze-bilera egin da, Kutxako Lehendakari berria hautatu delarik. Atzo bertan, aurrez aipaturiko arrazoiengatik, Batzorde honetan gaur egungo Kutxako Lehendakari den Xabier Iturberi botua ematea erabaki genuen. |
A LOS TRABAJADORES DE KUTXA Una vez más, y son ya varias en los últimos años, los intereses partidistas se han vuelto a entrometer en lo que es el normal desarrollo de Kutxa como empresa. Una ley que teóricamente pretendía quitar a los políticos el peso en los órganos de gobierno de las Cajas, ha convertido a Kutxa en un pim pam pum mediático en el que los partidos políticos están pretendiendo dirimir sus diferencias, utilizando para ello de manera interesada a distintos estamentos como clientes, empleados u organizaciones de ámbito colectivo, en su afán de conseguir controlar Kutxa. A pesar de nuestros esfuerzos por tratar de cambiar esa situación, presentando una lista por impositores o buscando luego una alianza natural con aquellos que entendemos tienen una visión cercana a la nuestra, como es el caso de CCOO, la realidad nos ha impuesto este escenario. Y nos encontramos en una situación de polarización total en la que nuestra postura es determinante para el gobierno de Kutxa. Nuestra decisión la hemos tomado desde la responsabilidad, con independencia del resultado de la composición del Consejo de Administración, y se basa en la defensa de lo que entendemos que va a permitir que esta empresa siga siendo un referente en el futuro de Gipuzkoa: la fusión, que tanto nos ha costado y que es fundamental para seguir adelante, no puede ponerse en riesgo. Los datos completos tras las votaciones han sido los siguientes:
En la Comisión de Obras Sociales, los resultados han sido:
Los componentes de las listas conjuntas presentadas por PK y CCOO que han sido elegidos son:
A continuación se ha procedido a la constitución del Consejo de Administración, que ha elegido al nuevo Presidente de Kutxa. En este Consejo, por las razones anteriormente citadas, ayer mismo tomamos la decisión de votar al actual presidente de Kutxa, Xabier Iturbe. |
(más abajo en castellano)
Ez dakigu bihar zer gertatuko den, baina… Nori axola zaio?
Nori axola zaio…
Ez dago gai horietariko bat bera ere axola zaion alderdi politikorik, eta ez gaitezen inozoak izan, ez gara ere gehien maite duten kolektiboa.
Orain ere, neska-mutilak, bakar-bakarrik gaude.
———————————————–
No sabemos lo que va a pasar mañana, pero… ¿A quién le importa?
¿A quién le importa…
A ninguno de los partidos políticos les importan ninguna de esas cuestiones, y no nos engañemos, tampoco somos el colectivo que más simpatías les despierta.
No nos engañemos; en esto estamos sol@s, chic@as.
El próximo 21 de Noviembre se celebra la Asamblea General de Kutxa en la que hay que elegir el nuevo Consejo de Administración y la Comisión de Obra Social.
PK y CCOO hemos llegado a un acuerdo para presentar listas conjuntas para ambos órganos.
Para la Comisión de Obra Social se presenta una lista encabezada por:
– Gontzal Iñarra Rodríguez
– Javier Imaña Martínez
Para el Consejo de Administración presentamos listas por los colectivos de impositores y empleados:
Por impositores se presenta una lista encabezada por:
– Vicky Alquezar Schepens
– Iñaki Badiola Goenaga
Por empleados se presenta como candidato:
– Borja García Santa Cruz
Nuestro compromiso es trabajar, como siempre, con responsabilidad y anteponiendo los intereses de los empleados y la clientela a cualquier otro interés ajeno.
Somos conscientes de la bronca política que rodea a la Asamblea del día 21, y pensamos que debe quedar claro (por si alguna información os ha producido dudas) que el acuerdo entre CCOO y PK es la única propuesta que apuesta por que los intereses de los trabajadores y los impositores no vinculados a opciones políticas sea escuchada.
Durante las dos últimas semanas hemos tenido ofertas para sumarnos a uno u otro bando, y hemos preferido mantener la autonomía.
Las listas están presentadas, y el voto se dará el 21 pensando en los empleados y los impositores no vinculados a opciones políticas.
Aurreko sarrera batean eman genizuen Kutxabank-eko Hizkuntza Batzordearen eraketa-bileraren berri.
Bertan
PK-k defendatuko dituen oinarrizko printzipioak ondorengoak dira:
Azken bi puntu hauek uztartuz, bakoitzak bere lanpostuaren hizkuntz-eskakizunarekiko duen betetze-maila erakutsiko digu. Kontraste horretatik eratorriko diren trebakuntza beharrak Trebakuntza Planean jasoak izan behar dute.
Langileon ordezkari garen neurrian, zuen iruzkinak jasotzeko borondatea azaldu nahi dizuegu, Hizkuntza Batzorde honetara langileon ahotsa helarazteko.
Con fecha de hoy se ha enviado a los suscriptores el nº 244 de la revista PK, que recibiréis en breve.
Queremos hacer dos puntualizaciones:
1 – El artículo de Tribulete, por error, ha salido con el orden de las páginas invertido. (Las que le tendremos que aguantar por haber puesto invertido y Tribulete en la misma frase).
2 – La revista recoge los datos de rentabilidad de las LANAUR a septiembre, ya tenemos los de octubre que se pueden consultar aquí.
Y sigue la racha:
LANAUR HIRU: 6,97% (8,19% últimos 12 meses)
LANAUR BAT: 6,30% (6,54% últimos 12 meses)
El 16 de Agosto de 2011 durante el periodo previo a la fusión publicamos el siguiente ¿Sabías qué…?
Y el 12 de Julio de este año dijimos esto otro.
Pues sigue viniendo a cuento…
pixkanakakaskari 
