Archivo de la categoría: Kutxabank

PK inkesta 2014: emaitzen aurrerapena.

Iragan astean amaitu zen PK inkesta irekita mantendu dugun epea. Bertan parte-hartu duzuen 600 baino gehiago lankideri eskerrak eman nahi dizkizuegu. Momentu honetan azterketa prozesu betean jarraitzen dugu, baina langilegoarentzat lehentasunezko gaiak zeintzu diren aurreratzeko moduan gaude: Lehenengo emaitzek baieztatzen … Seguir leyendo

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Hauteskunde sindikalak: Postazko bozketa

Aurreko hauteskundeetan botua emateko eskubidea errazteko bideak gure esku eduki ditugu: bereda, bozka elektronikoa e.a. Oraingoan, ordea, badirudi mundu guztia ados jarri dela gauzak ahal den gehien eragozteko. Norbait abenduaren 16an bere lanpostuan ez bada egongo eta bozkatu nahi balu, … Seguir leyendo

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Elecciones sindicales: Voto por correo

Así como en anteriores elecciones hemos dispuesto de medios para facilitar el ejercicio del derecho al voto: vereda, voto electrónico, etc. En esta ocasión parece que todos se ponen de acuerdo para hacerlo lo más complicado posible. Por nuestra parte, … Seguir leyendo

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Kontratatu, aurrejubilatu, itzuli. 2. zatia.

Duela egun batzuk kontratazio, aurrejubilazio eta normalizazio geografikoari buruzko PK eta GIV-ek prestatutako proposamen bat aurkeztu genizuen. Sarrera berri honetan proposamen horren 2. zatia argitaratzen dugu, normalizazio geografikoan sankonduz. Ikusi PK-GIV proposamenaren 2. zatia.   Erlazionatuta: PK-GIV proposamenaren 1. zatia.

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Contratar, prejubilar, volver. 2ª parte.

Hace unos días publicamos la primera parte de una propuesta elaborada por PK y GIV sobre contratación, prejubilación y normalización geográfica. En esta nueva entrada publicamos la 2ª parte de dicha propuesta que ahonda en el aspecto de la normalización geográfica. Ver … Seguir leyendo

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Kontratatu, aurrejubilatu, itzuli.

Gure ustetan, lan sindikalak konponbideak, lantaldearen egonkortasuna, lan baldintzen hobekuntza eta garapen profesionala epe labur, ertain eta luzean bilatu behar ditu. Horrela ba, irailaren hasieran, egungo egoeraren analisia egin ondoren, fusio prozesua egonkortzen hasi denean eta bankuaren larrialdiak zerbait baretu direnean, … Seguir leyendo

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Contratar, prejubilar, volver.

El trabajo sindical, a nuestro entender, debe buscar soluciones y hacer propuestas que logren la estabilidad de la plantilla y la mejora de sus condiciones de vida y desarrollo profesional a corto, medio y largo plazo. Así, a principios de … Seguir leyendo

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Por una Fundación Kutxa enraizada y representativa

El próximo día 30 de junio las Asambleas Generales de BBK y Vital van a aprobar su conversión en Fundaciones Bancarias y los estatutos de las mismas, que distan mucho de lo que nosotros defendemos para la futura Fundación Bancaria … Seguir leyendo

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Kutxa Fundazio sustraitua eta ordezkagarria

Datorren ekainak 30ean BBK eta Vital-eko Batzar Orokorrek Banku Fundaziora eraldatzea eta berauen estatutuak onartuko dituzte, guk etorkizuneko Kutxa Banku Fundaziorako defendatzen dugun eredutik oso desberdinak izango direlarik. Gure jarrera ezaguna da: osatze ahalik eta demokratikoena duen Patronatua lortzea, gipuzkoar … Seguir leyendo

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Sobre la “PRIVATIZACIÓN” de Kutxabank

Capítulo 1: Kutxabank tiene 3 dueños. BBK: 57%Kutxa: 32%Vital: 11% Y los “dueños” de estas 3 cajas son: Diputaciones, Ayuntamientos, ERICs (*), Clientes y Trabajadores. Por el tamaño que tienen, estas cajas de ahorros están obligadas por ley a convertirse … Seguir leyendo

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